37-2 天地創造のルール2


ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案
◇「人生、仕事のためじゃない」…使い捨ての懸念も (9月24日 毎日新聞のニュース・情報サイト)
慶応大特任助教、若新雄純(わかしんゆうじゅん)さんが提案する「ゆるい就職」が話題だ。
若者に「週休4日で15万円」の仕事を紹介する人材派遣サービスという。若者の正社員志向や安定志向
が高まっていると言われる今、「ゆるい就職」が若者を引きつけるのはなぜなのか。【小国綾子】
「今どき、若い世代が正社員で働くのって『負け』だと思うんです」。正社員で長時間労働に苦しむシステム
エンジニアの男性(23)が発言すると、会場に集まった約60人の若者から賛意のどよめきが起こった。
次々に発言が出る。「週休2日じゃ自分の好きなことなど何もできない。それで退職しました」
「残業続きで生きるために働くのか、働くために生きるのか分からない」「会社説明会に行っても
金もうけ以外に働く目標が見えない。意味があるのか」「起業をしたい。週5日、会社に合わせて
働く気はない」。そのたび若者たちは深くうなずく。
これ、「ゆるい就職」に関心を持つ若者たちが18日、東京都内で「週4日の休みをどう使うか」などを
話し合ったワークショップの一場面だ。「ゆるい就職」は人材紹介会社「ビースタイル」(本社・
東京都新宿区)の事業。週休4日、つまり週3日働いて月収15万円の仕事を紹介するという。
派遣など非正規雇用。15万円は額面。手取りでは12万〜13万円か。週3日勤務は社会保険の適用外だ。
企画した若新さんは「週5日勤務を『人生すべてを仕事に支配される働き方』『仕事のために人生が
あるわけじゃない』と感じる若者が増えています。大多数は違和感を抑え、安定にしがみつくが、
そこから一歩を踏み出そうとする若者がここに集まった」と説明する。
「ゆるい就職」のうたい文句は「週5日勤務の『あたりまえ』がバカらしい」。ウェブサイトには
「正規雇用など安定した就職を希望している方は間違っても応募しないでください」の注意書きも。
それでも9月上旬の説明会には、定員の4倍、360人が応募した。
(中略)東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部長の宮原淳二さんは
「主婦や高齢者、セカンドキャリアを考え始める55歳くらいの人にはこの選択肢は面白い」と評価しつつ
「新卒などこれからキャリアを積む20代には、雑多な仕事をこなし実力をつける『雑巾掛け』が重要だ。
それをはしょると30、40代の仕事に響く。また『週休4日』の仕事は転職時の職歴として評価されない
可能性が高い。『週休4日』を短絡的に捉えず、自身のキャリアを見据えた選択が必要だろう」と助言する。
ビースタイルの「ゆるい就職」プロジェクトリーダー、宇佐美啓さん(30)は「若者全員にこの働き方を
押しつけるわけではない。選択肢を増やしたいだけ。安定を得る代わり単身赴任も長時間労働も受け入れ、
家族を養うのが当然だった50、60代男性と今の若者とは見える光景が違う。ワーク・ライフ・バランスを
大事にし、仕事以外にも充実感を得たいのが僕ら、そしてより若い世代」と説明する。

働き方革命―あなたが今日から日本を変える方法 (ちくま新書)働き方革命―あなたが今日から日本を変える方法 (ちくま新書)
(2009/05)
駒崎 弘樹

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内容紹介 残業・休日出勤して、人生を会社に捧げる時代は過ぎ去った。長時間働いても、生産性が
高くなければ意味がない。誰よりも「働きマン」だった著者がどのように変わったか、そして仕事と共に
家庭や社会にも貢献する新しいタイプの日本人像を示す。衰えゆく日本を変えるには、何よりも私たち
の「働き方」を変えることが、最も早道だ。なぜか? その答えは本書の中にある。
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記事28-5には「ポストモダン革命は既に始まっている 時代の潮目が変わった!」を紹介していますが、
これからどんな社会が待っているかなんて誰にも分かりません。20年後、今では予想もつかない社会
になっているかもしれませんし、20年経っても、日本社会に大きな変化は起きていないかもしれません。
しかし、どちらにしても既存の国内産業の多くは衰退の一途をたどっているでしょう。
IT化がさらに進んでいくことは避けらないので、サービス業においてもさらなる効率化が進むでしょう。
今日来た人でもできるようなシステムの普及が進んで、多くの仕事がスキルを必要としなくなるのです。
一方で、具体的な職業名は挙げませんが、ストレスの溜まる対人関係を扱う仕事の比重が高まります。
どちらの仕事も、苦労に見合うような収入を期待できないものがほとんどです。
大企業に入れば・・・、仕事に直結する資格をとれば・・・と誰でも考えることですが、これが疑問なのです。
これからも日本では、「寄らば大樹」と思われた大木が倒壊する姿を何度も見ることになるでしょう。
産業構造は相場のように短いスパンで変化するものではありませんが、投資などに全く興味のない人が
株の話をしはじめる時期は、もう株をはじめるのには不適切な時期になったということであり、
「大衆は常に間違っている」といえるのです。つまり、「みんなと同じ」ではダメなのです。
ちなみに、易では時代の変化を読むことが重要です。今までと同じように社会が変化するのであれば、
陰陽の原理原則など知る必要はなく、両親や学校の先生が言うことをよく聞いておけばいいのです。
これからの時代、大局観と時を待つ忍耐力が必要です。

グルーオン図3

大局観を磨くためには全体を理解することが必要です。常識の枠外を把握することが大切なのです。
前記事の続きで、陰陽論的グルーオンが「色」を持つには、上の図にあるルール5が必要です。
上下の陰陽バランスが同じ2つのグルーオンは、衝突時に、上下を入れ替えるのです。
元の2つのグルーオンにおいて、上下の陰陽バランスが同じならば、新しくできるグルーオンにおいても
上下の陰陽バランスが同じになるので、前記事のルール2(トータルの電荷は0)は守られます。
上下を入れ替えたグルーオン(②、④、⑥、⑧)は、上下が重なりあっても消滅しない形になっており、
元のグルーオンより安定であると考えられます。
この新しくできたグルーオンは、「色」を持ちます。
グルーオンの表記法として、「地」の向かいにあるほうを先に書くことにします。
例えば、グルーオン①では、「地」の向かいにあるのは、上が「風」で下が「木」ですから、
「風水-木火」となります。ルール4にあるように、「木火-風水」と書いても同じ意味になります。
これでグルーオンは8種類だと言いたかったのですが、色のあるグルーオンは4種類しかありません。
3色のクォークのうちの1つが別の2つの色のクォークになるのには、6通りのパターンがありますから、
色のあるグルーオンがあと2種類足りないのです。

実は、「卦」のなかにできるグルーオンには、前記事のもの以外に2つのパターンがあります。
それが、下の図に示したEとFなのですが、Eでできたグルーオンの上下を入れ替えるとFになりますので、
どちらからも同じグルーオン「火水-水火」(⑨)になります。このグルーオンは無色です。
パターンE、Fでは、グルーオンの上下層の陰陽はどちらも0になります。グルーオンの位置は、地より天
に近いことから、天の力(陽)が下にある2つの爻に及ぶと考えて、どちらの爻も陽とすることにします。
そうすると、外(上)卦は「乾(ケン)」になります。「乾(ケン)」は「天」を意味します。
天の力により「天」が生まれたのです。(六十四)卦としては、「天水訟(てんすいしょ う)」です。
これは争いごとが多いことを意味しています。「木」と「風」が消えて、「陰」と「陽」が衝突するのです。
グルーオン「火水-水火」は、その他のグルーオンとは陰陽バランスが異なり、上下層のどちらも
電荷が0であるのが特徴で、他のグルーオンとは、ルール5のような上下の入れ替えができません。
ところが、グルーオン「火水-水火」同士は、上下層を反転させた状態で衝突することが可能なのです。
これにより、グルーオン「火水-火水」(⑩)と「水火-水火」(⑪)が生まれます。
この2つのグルーオンは色を持っており、これでクォークの色を変える6つのグルーオンがそろいました。
ただ、色の表記のしかたが、通常の量子色力学とは異なっていますので、それは次の記事にて・・・

グルーオン図4

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書籍の紹介

龍女「みなみ」からあなたへの
不思議なメッセージ集
新感覚のファンタジー!!

書籍表紙

不思議の国の「みなみ」
 宇宙へつながる秘密基地

「みなみ」 今月のメッセージ

対馬(津島)と神津島
を結ぶライン上に、
沖ノ島があるの。

プロフィール

舞尾 空

Author:舞尾 空
・性別:男
・年齢:46歳
・職業:サラリーマン
・血液型:O型

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