非正規の若者6割「就活やり直したい」 収入などに不満
派遣やアルバイトなど非正規で働く若者の約6割が「学生に戻れるなら、就職活動をやり直し
たい」と考えていた。正社員と比べると能力を高める機会や給与の差があり、将来どのように
キャリアを積み上げていこうかという設計が立てづらいからだ。 (9月17日 朝日新聞デジタル)

どの企業でもいいから正社員になればいいというものではないでしょうが、どの企業でも、
非正規でずっと働き続けていれば、不利な立場におかれたままでしょう。
しかし、現状は、非正規の人が正社員になれないだけでなく、正社員で離職した人が、
正規の職を得られず、非正規労働者になっているのが現状です。
政府は、正社員を解雇しやすくすれば、企業は社員を解雇できないという大きなリスクを
負わなくてよくなるため、より多くの正社員を採用するようになると考えているようですが、
正社員を大量採用してくれるような成長産業とは、一体どのような産業なのでしょうか。
非正規をやめて正社員を採用することにメリットがなければ、企業は、コストの高い正社員
の数を無理に増やすことはありません。
正社員を解雇しやすくすれば、40歳以上の社員のリストラを進めるだけでしょう。
グローバル競争に勝つためには、コストの増加要因になる日本人の正社員はできるだけ
少なくしたいのです。
正社員を増やすためには、地道なようでも、
国内需要を創造していくより他に道はないのです。
その可能性のひとつが、R2VとV2Rであるとわたしは考えています。
Business to Business(企業間取引)を、BtoBもしくはB2Bというので、
それにならって、Real to Virtual、Virtual to Realをそれぞれ、R2VとV2Rと表記してみました。
そういう言いかたはあまり一般的ではないようですが、似た言葉に、O2Oというのがあります。
Online to Offline、つまりネット上で先に販売促進のキャンペーンなどを実施し、
店舗に顧客を誘導しようとする戦略です。
スマホの普及に伴い、最近特に、O2Oが注目を集めるようになりました。
ただ、O2Oというと単にネット上で集客するというイメージがします。
一方、V2Rは、リアルをネット上に、リアリティを失わないように再現するというイメージです。
なお、V2Rには、R2Vが必要になります。(多分、明日に続く)

ネットからリアルへ  O2O(オー・トゥー・オー)の衝撃 決済、マーケティング、消費行動……すべてが変わる!ネットからリアルへ O2O(オー・トゥー・オー)の衝撃 決済、マーケティング、消費行動……すべてが変わる!
(2013/07/11)
岩田昭男

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書籍の紹介

龍女「みなみ」からあなたへの
不思議なメッセージ集
新感覚のファンタジー!!

書籍表紙

不思議の国の「みなみ」
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「みなみ」 今月のメッセージ

不思議の国では、
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舞尾 空

Author:舞尾 空
・性別:男
・年齢:46歳
・職業:サラリーマン
・血液型:O型

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